社内制度

当社の独自制度についてご紹介します。

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キャリアプラン

個人の希望・志向、会社の期待・要望の摺合せをしながら、キャリアを形成していきます。
通常、入社時には「システム開発職」「コンサル(システム設計)職」いづれかを選択し、一般→主任→主査という様にステップアップしていきます。システム開発とコンサル間で、キャリアチェンジをする事も可能です。
またマネージメント志向の方、資質のある方にはユニットやグループのマネージャーとして活躍して頂く事も可能です。

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資格取得奨励制度

会社奨励資格を取得した方には、取得した資格に応じた報奨金(一時金)を支給しています。また資格試験受験にかかる費用も、合格した場合には会社が負担します。
奨励しているのは情報系の資格と金融・生命保険に関する資格が中心ですが、10万円~30万円の支給がボリュームゾーンです。

奨励資格の一例)基本情報技術者、個人情報保護士、システムアーキテクト、ファイナンシャルプランナー、金融窓口サービス技能士etc・・・

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技能取得研修制度

全社員を対象にスキルアップ及び能力開発、新技術の習得を目的として運用しています。
業務で必要となるOracle Salesforce DataSpider などの研修を随時受ける事を奨励しています。他に受けたい開発・技術系研修がある場合、会社に申請をして受講することも可能です。
研修の受講時間は勤務時間とみなし、研修にかかる費用は全額会社が負担します。